平素よりお引き立てをいただき、心より感謝申し上げます。
私ども株式会社三知のテーマは、地域貢献型企業への成長を目指していくことであり、すなわち地域にいきることそのものです。
当社は昭和22年の創業以来、一貫してより新しい情報をそこに心を添えて提供し続けることに努めて参りました。インターネットの瀑布による情報過多のこの社会においては、多様化を極めるお客様のニーズに一社のメーカー商品だけで対応することは難しくなってきています。
私ども株式会社三知のテーマは、地域貢献型企業への成長を目指していくことであり、すなわち地域にいきることそのものです。
当社は昭和22年の創業以来、一貫してより新しい情報をそこに心を添えて提供し続けることに努めて参りました。インターネットの瀑布による情報過多のこの社会においては、多様化を極めるお客様のニーズに一社のメーカー商品だけで対応することは難しくなってきています。
そこで、当社の強みである特定のメーカーに依存しない柔軟な対応により、お客様のご要望に調和したご提案をします。
加えて、社会の動向や今後の事業展開を総合的に判断し、お客様にご満足のいただける最適な総合提案を行って参ります。
経営理念
一. 私たちは、未来を見据え、情報化社会への挑戦と、企業の発展をめざします。
- 日々、知識を習得し、業界トップをめざします。
一. 私たちは、パートナーと共に、お客様の立場に立って心をそえて、商品とサービスを提供し、地域に貢献します。
- お客様の満足が私達の喜びです。
- 仕入先とのよい信頼関係は商品の安定供給につながります。
- 地域発展のための活動には、積極的に参加します。
一. 私たちは、楽しく、働きがいのある職場をめざします。
- 個人の人格を尊重し、共に学び共に成長します。
- しあわせな家庭、豊かな生活が働くことの源です。
三知とは…論語の言葉、資質の違いによる道の知り方を言う
生まれながらに知る 生知 自然で学び
学んで知る 学知 体験で学び
苦しんで知る 困知 努力で学ぶ
情報化社会の先陣を歩み企業の発展と全社員の健全な活動を約し、郷土愛を持って地域社会に貢献する会社である
生まれながらに知る 生知 自然で学び
学んで知る 学知 体験で学び
苦しんで知る 困知 努力で学ぶ
情報化社会の先陣を歩み企業の発展と全社員の健全な活動を約し、郷土愛を持って地域社会に貢献する会社である
会社概要
会社名 | 株式会社三知 |
各拠点所在地 | ＜本社＞ 〒743-0022 山口県光市虹ケ浜3丁目4-8 TEL：0833-71-0251／FAX：0833-72-6677 ＜山口支店＞ 〒753-0251 山口県山口市大内千坊6丁目6-10 1F TEL：083-933-1331／FAX：083-932-3369 ＜広島営業所＞ 〒738-0015 広島県廿日市市本町5-29 TEL：0829-30-9782／FAX：0829-30-9783 ＜虹の文具館＞ 〒743-0022 山口県光市虹ケ浜3丁目4-10 TEL：0833-74-0333／FAX：0833-72-4585 ＜周南営業所＞ TEL：0834-31-3310 |
設立 | 昭和45年7月1日 |
創業 | 昭和22年11月1日 |
代表者 | 代表取締役会長 谷井 剛 代表取締役社長 古川 雅之 |
資本金（決算月日） | 1000万円：3月31日 |
親会社 | 株式会社フォーバル（東証スタンダード市場8275） ※株式会社三知は株式会社フォーバルの100％子会社です |
事業内容 | ＜販売＞ 一般文具・オフィス用品・オフィス家具・OA機器（ハード／ソフト）・教育教材機器・物流什器・店舗用品・厨房機器、高度医療機器・水事業 ＜企画＞ オフィスレイアウト・設計デザイン ＜施工＞ オフィスリニューアル・移転／原状回復／公共工事 内装工事：間仕切／床／家具／サイン 通信：ビジネスフォン／LAN工事／セキュリティ対策 ＜DX支援＞ 中小企業DX化の伴走支援 |
主な取扱メーカー | ＜オフィスソリューション：ハード＞ NEC／エプソン／沖データ／キヤノン／京セラ／Dynabook／DELL／日本HP／パナソニック／富士通／デュプロ／リコー 理想化学工業／レノボ・ジャパン 他 ＜オフィスソリューション：ソフト＞ アサクラソフト／NDソフトウェア／応研／大塚商会／オービック／吉備システム／クロノス／建設システム／ソリマチ ディーエスブランド／デンソーソリューション／東経システム／ピー・シー・エー／福井コンピュータ 福井コンピュータアーキテクト 他 ＜家具関連＞ アイリスチトセ／イトーキ／内田洋行／馬印／オカムラ／オリバー／キハラ／コクヨ／コトブキシーティング／金剛 サカエ／三進金属工業／島津理化／ダルトン／天童木工／トヨセット／ナイキ／西尾家具工芸社／日学 プラス（ジョインテックス）／ヤガミ／ライオン 他 ＜通販＞ アスクル／＠オフィス／スマートオフィス／スマートスクール／スマート介護／NetRICOH |
主な取引先 | 光市役所／光市水道局／光地区消防組合／周南市役所／山口市役所／山口県庁／他各国・各県・各地方自治体 日本製鉄株式会社 ／日鉄ステンレス株式会社／武田薬品工業株式会社／株式会社日立製作所笠戸工場 他山口県内多数民間中小企業 |
従業員数 | 28名（パート含む） |
関連会社 | 株式会社三知エンジニアリング／株式会社三知周南 |
保有資格（個人）
- DXアドバイザー（スペシャリスト）：6名
- 認定ESGアドバイザー ：19名
- 2級建築施工管理技士（仕上げ）：3名
- 2級電気通信工事施工管理技士：1名
- ICT支援員：3名
- 医療機器販売賃貸管理者：2名
- 福祉用具専門相談員：3名
- その他：福祉住環境コーディネーター、高所作業車運転、職長・安全衛生責任者、玉掛、販売士 等
保有資格（法人）
- 山口県知事許可（般-3）第12521号 （内装・建具・電気通信）
- 産業廃棄物収集運搬業 03503108965
- DXマーク認証 第81354530-101号
- 高度管理医療機器販売賃貸 第12200112号
- 古物商 山口県公安員会 第741071000244号（事務機器）
本社・虹の文具館・山口支店外観
沿革
昭和22年11月 | 山口県光市にて文具商「三文字屋」を開業 |
昭和33年4月 | 事務機器販売に力を入れる |
昭和45年7月 | 「株式会社三文字屋」を設立 |
昭和62年7月 | 社屋店舗を全面移転、書籍部門を加え複合販売に挑む |
昭和63年7月 | 東京事務所を設置 有限会社トーキョーサポートとの業務提携 |
平成元年1月 | 小売店舗販売と外商部門を分離、OAショールームを設置 |
平成元年9月 | 山口支店の開設 有限会社インテックスの設立 |
平成2年7月 | 徳山営業所（現在の周南営業所）を開設 |
平成3年7月 | 有限会社インテックスを山口県山口市に移設 |
平成7年7月 | 有限会社インテックスと合併し、「株式会社三知」と社名変更、小売店舗は「虹の文具館」に名称変更 |
平成11年3月 | 下松営業所を開設 |
平成12年11月 | 山口支店を同市内宮野下へ移設 |
平成14年10月 | 本社、店舗ともに現在地へ移設 |
平成15年9月 | 福祉環境事業、電子投票システム、レンタル事業を開始 |
平成18年3月 | 岩国営業所を開設 |
平成18年11月 | 山口支店を同市内神田町へ移設 |
平成20年8月 | 柳井営業所を開設 |
平成20年11月 | 株式会社三知エンジニアリングを山口県山口市に開設 |
平成23年4月 | 広島事務所を開設 |
平成27年1月 | 山口支店を同市内大内御堀へ移設（住居表示変更により現在の地名は大内千坊） |
令和3年12月 | 広島営業所を廿日市市へ移転 |
令和5年5月 | 株式会社フォーバルへ全株式譲渡し、グループ企業となる |
令和6年2月 | 山口県第1号のDXマークを取得 |
三知の取り組み
株式会社三知では、持続的な企業経営を目指すためにESG経営への取り組みを行っております。
事業活動を通じて社会問題の解決を継続して図っていきます。
事業活動を通じて社会問題の解決を継続して図っていきます。
健康宣言
企業全体で従業員の健康に取り組んでいます。
従業員の「運動・食」にも取り組みます。
「健康経営優良法人2024」認定
3年連続で経済産業省「健康経営優良法人」の認定をされています。
ラジオ体操優良団体表彰
株式会社三知では始業前に毎日ラジオ体操を行っております。長期にわたる実施を評価いただき表彰されております。
やまぐちイクメン応援企業
男性の育児休業取得がしやすいように子育て支援に取り組みます。
同僚、上司、部下が一体となり男性が積極的に育児参加できる職場環境づくりを進めていきます。
同僚、上司、部下が一体となり男性が積極的に育児参加できる職場環境づくりを進めていきます。
子育て応援企業
社員の働き方や意識を見直し、より子育てに関われるよう支援します。
やまぐち男女共同参画推進
仕事と家庭・地域生活の両立支援を行ったり、配偶者出産休暇制度を設けたりしています。また、女性の活躍推進にも力を入れています。
従業員の職務レベルアップのため、資格取得への支援を行っています。管理職への登用も積極的に行っていきます。
従業員の職務レベルアップのため、資格取得への支援を行っています。管理職への登用も積極的に行っていきます。
地域貢献活動
毎年11月3日（文化の日・文具の日）に虹ケ浜海岸または会社周辺の清掃活動を行っています。
働き方改革実践モデル企業
やまぐち働き方改革支援センターの指導のもと、実践活動を行っています。
DXマーク認定
2024年2月山口県初のDXマークの認定企業となりました。事例と経験に基づきユーザーの皆様へ適切なDX化をご提供いたします。
女性活躍行動計画
女性の営業職を増やして、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年6月1日～令和7年3月31日
2.当社の課題
（1）営業職に女性の応募者が少なく、女性の営業が少ない。
（2）営業職に所属している女性労働者が1名しかおらず、比率が偏っている。
［女性の活躍状況（令和2年12月1日時点）］
採用した労働者に占める女性労働者の割合
営業職：男性 9名（90%）女性：1名（10%）
（2）営業職に所属している女性労働者が1名しかおらず、比率が偏っている。
［女性の活躍状況（令和2年12月1日時点）］
採用した労働者に占める女性労働者の割合
営業職：男性 9名（90%）女性：1名（10%）
3.目標と取組内容・実施時期
目標1：営業職の女性の採用人数を1名以上増加させ、営業者に占める割合を15%以上に引き上げる
＜取組内容＞
- 令和2年12月～
営業職の女性の応募を増やすため学生向けパンフレットを作成し近隣の大学、高校等に配布する。 - 令和3年6月～
大学、高校等への学生向けの説明会の内容を検討する。 - 令和3年10月～
女子学生を対象とした職場見学会を計画、期間中に毎年1回以上開催する。
＜働き方の改革に向けた取組＞
- 計画期間中、週1回ノー残業デーを設定して実施率90%以上を目指す。
＜職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度＞
- 看護休暇、介護休暇制度の利用を男女ともに対象者となる層へ取り組む為に、社内でリーフレットを回覧し周知する。
子育て支援計画
社員の働き方や意識を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するために、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年11月1日～令和5年10月31日までの3年間
2.内容
＜目標＞
- 育児介護休業法の周知と取得しやすい環境の整備
＜対策＞
- 令和2年11月～ 従業員全員に育児介護休業法の制度を周知
- 休業しやすい環境体制と復帰時のフォロー体制を整える
＜目標＞
- 育児、介護、看護の申し出があった場合の相談窓口の設置
＜対策＞
- 令和2年11月～ 窓口を設置し、社長・上司を交えて意見を聞き、個別に対応する
交通アクセス
本社
〒743-0022 山口県光市虹ケ浜3丁目4-8
JR山陽本線「光駅」より徒歩約5分
TEL：0833-71-0251／FAX：0833-72-6677
山口支店
〒753-0251 山口県山口市大内千坊6丁目6-10 1F
TEL：083-933-1331／FAX：083-932-3369
広島営業所
〒738-0015 広島県廿日市市本町5-29
広島電鉄宮島線「廿日市市役所前」より徒歩約10分
TEL：0829-30-9782／FAX：0829-30-9783
虹の文具館
〒743-0022 山口県光市虹ケ浜3丁目4-10
JR山陽本線「光駅」より徒歩約5分